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                銅梁區2021年上半年考核招聘教育事業單位工作人員簡章

                聯英人才網 / 2021-06-28 銅梁區 事業單位


                銅梁區2021年上半年考核招聘教育事業單位工作人員簡章


                根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會考核招聘教育事業單位工作人員。

                一、招聘原則

                堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

                二、招聘單位及人數

                本次面向社會考核招聘教育事業單位工作人員16名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

                三、招聘范圍和對象

                (一)基本條件

                1.具有中華人民共和國國籍;

                2.遵守憲法和法律;

                3.具有良好的品行;

                4.適應崗位要求的身體條件;

                5.符合崗位所需的其他條件;

                6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

                7.符合事業單位人事管理回避規定。

                (二)以下人員不納入本次招聘范圍

                曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

                現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;銅梁區機關事業單位的正式在編人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

                法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

                (三)年齡計算

                本簡章崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年7月4日,“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年7月5日及以后出生,依次類推。

                (四)畢業(學位)證書及專業

                報考人員應憑已取得的學歷(學位)及專業報考,國外(境外)高校就讀的,須在報名時提供教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校就讀的2021年應屆畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業報考,且須在2021年7月31日以前取得相應畢業(學位)證書,逾期未取得的,取消聘用資格。

                參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

                專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

                (五)特別說明

                本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。

                本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

                本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件為準,除明確規定外,須在報名資格審查時提供。其中,境內高校就讀的2021年應屆畢業生暫未取得崗位要求的教師資格證的,憑發證機關出具的考試合格證明報考,且須在2021年7月31日前取得相應教師資格證書,逾期未取得的,取消聘用資格。

                根據疫情防控需要,本次考核招聘各環節時間安排有調整的,將通過銅梁區人民政府網首頁“招錄信息”欄(網址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)及時公告,請報考人員關注。

                四、報名及資格審查

                本次考核招聘采取現場報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,且不接受委托報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

                (一)報名時間:2021年7月5日-7月6日09:00-12:00,14:00-17:00。

                (二)報名地點:重慶市銅梁區人力資源和社會保障局1樓大廳17-19號窗口(銅梁區東城街道中興東路989號)。

                (三)資格審查。采取現場審核的方式進行資格初審,報名所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料》(附件3),報考人員持報名所需材料在規定的時間、地點進行報考?,F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格初審合格者,進入資格復審,復審合格后方可參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

                (四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。招聘崗位報名人數、通過資格復審人數、是否進行筆試等信息將通過銅梁區人民政府網首頁“招錄信息”欄(網址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)通知。

                (五)應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員,須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

                五、考試考核

                參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。

                本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1的,須對此崗位報考人員進行筆試;未達到8:1的,經資格審查合格直接進入面試。各崗位報名人數、是否筆試等信息將于7月9日于重慶市銅梁區人民政府網(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)上予以公示,請考生自行關注。

                (一)筆試

                筆試科目為專業科目測試,筆試內容為該崗位專業基礎知識(詳見附件1)。筆試時間為90分鐘,分值為100分,采用閉卷筆答方式。

                參加筆試的考生需于2021年7月12日上午9:00-12:00在報名處領取《準考證》,筆試具體時間及地點詳見《準考證》。

                對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可進一步降低開考比例。

                (二)面試

                面試具體時間地點在銅梁區人民政府網首頁“招錄信息”欄(網址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)進行公布,不再另行通知,未按規定時間到指定地點參加面試的,取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

                本次考核招聘面試包括專業技能測試和綜合面試。

                1.專業技能測試

                專業技能測試方式為試講,試講主要測試應聘人員的學科課堂授課水平,分值100分,測試時間10分鐘。

                2.綜合面試

                綜合面試采取結構化面試方式進行,分值100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。

                面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。綜合面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

                (三)考試考核總成績計算

                未組織筆試的:考試總成績=專業技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50% 。

                組織筆試的:考試總成績=筆試成績×30% +專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

                考試考核各項成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

                六、體檢和考察

                體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格高者優先,如仍相同,則加試結構化面試,以加試結構化面試成績高者優先。

                體檢由銅梁區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(縣)級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向銅梁區人力社保局書面提出復檢申請,經銅梁區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

                體檢合格者,進入考察環節??疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

                考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

                對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

                若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則進行遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由銅梁區人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

                七、公示

                考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市銅梁區人民政府網(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)上發布,請考生及時關注。

                擬聘人員名單在重慶市銅梁區人民政府網(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

                八、聘用及待遇

                經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

                經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

                考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

                聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

                本次考核招聘人員一經聘用,須在本區最低服務滿5年方能向區外交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

                九、紀律要求

                公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關人員責任。

                公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

                十、其他

                招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

                (一)本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。

                (二)本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

                (三)本次招聘的相關事宜在銅梁區人民政府網首頁“招錄信息”欄(網址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

                (四)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

                (五)考試考務咨詢電話:023-45678052、023-45640258。

                重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


                附件下載:

                1.附件1:巫山縣2021年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

                2.附件2:巫山縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

                3.附件3:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

                4.附件4:巫山縣公開招聘事業單位工作人員個人信息匯總表.xls

                5.附件5:現場資格審查所需材料.doc

                6.附件6:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

                7.附件7: 全國技工院校專業目錄(2018年修訂).docx

                8.附件8 : 新冠肺炎疫情防控告知書及承諾書.docx

                ?本文由聯英人才網整理自人力社保局


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